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集团公司召开2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会

12月21日,集团公司召开2021年度所属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团公司党委书记、董事长揭小健出席会议并讲话,会议由集团党委副书记、副董事长、总经理曾昭和主持,集团公司高管、总部相关部门负责人,14家二级板块企业党组织书记、专职党委副书记、党群工作部(党委组织部)负责人、党员及员工代表70余人参加会议。


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会上,赣能股份、天然气集团、江投路桥、赣浙能源、萍矿集团、丰矿集团、新余矿业7家企业党委书记现场向集团党委汇报2021年抓党建工作的思路、做法、取得成绩以及存在的不足和原因分析,并做出整改承诺。参会人员根据述职情况并结合平时掌握的情况,对14个党组织书记进行了民主评议。


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揭小健讲话


揭小健对2021年度党组织书记抓基层党建工作给予肯定。他指出,要通过不断总结成绩和经验来增强抓基层党建工作的积极性、主动性和创造性。2021年各所属企业党组织书记抓基层党建工作成效比较明显,“两个维护”更加具体,两个“一以贯之”更为完整,党建“三化”提质增效,政治生态持续向好。要不断稳固“书记抓和抓书记”两个抓手来打造一支基层党组织书记铁军。党组织书记要当好党建专家,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,以抓“最大政绩”的劲头,始终把党建工作摆在突出位置;要当好经济领域行家,要有解决重点难点问题的能力,确保企业发展过程中工作目标明确、节奏把握有度、工作实效显著;要成为管理协调能手,在工作中要学会“弹钢琴”,总揽而不包揽,统筹好全局工作,也要抓得紧主要问题。要处理好各方面关系,重视内部团结,落实主体责任,在职责范围内行使相应的权力,提高班子整体工作效率。

揭小健强调,要通过不断夯实党建引领保障格局来把方向、管大局、促落实。要把好政治方向、发展方向、改革方向;要厘清“三会”权责,做出高质量高效率的决策,要建立高质量专业化干部队伍,为企业“加速”;要围绕企业生产经营任务和目标,通过抓思想引领、抓考核激励,团结带领广大职工为企业发展作贡献。要通过不断推进“三化”建设来聚合力、抓基础、强队伍。要创新载体融入中心,根据不同主体、不同职责定位,策划、部署有实效、受欢迎的党建特色活动。要固本强基夯实基础,坚决落实“四个同步、四个对接”,规范党组织设置、换届选举等党内基础工作。要配齐配强党务干部,不折不扣落实“两个1%”要求。要通过不断推进全面从严治党来立规矩、补漏项、扬正气。扎实做好整改“后半篇文章”和巡察整改,加强对“关键少数”的监督,建立健全大监督体系,推动形成常态长效监督合力。

揭小健还就党史学习教育、“我为职工办实事”收官工作,以及岁末年初抓好疫情防控和安全生产工作等事项进行了部署。


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曾昭和一一点评述职情况


曾昭和对现场述职的党组织书记履职工作进行一一点评指出,参加述职的党组织书记围绕履行“第一责任人”责任,认真总结了一年来工作中的亮点和特色,深入查摆自身抓基层党建工作存在的问题和不足,深刻感受到各党组织书记主动谋党建、潜心抓党建的努力和付出,同时指出各党组织书记在履行职责方面存在的问题,并一一提出工作期待。

就贯彻落实好会议精神,曾昭和指出,要强化认识,针对会议提到的共性问题进行自查,抓好整改,要精心策划、提前谋划2022年党委工作,努力把基层党组织工作做得更加扎实、更加深入、更有成效。要聚焦要点,抓好2021年度党建述职考评,各单位要在2022年2月底之前完成党建述职工作,述职考评结果都要运用起来,激励基层党支部书记这个群体更用心用力抓好支部工作。要突出重点,狠抓安全生产监管,深化安全生产专项整治,对标年初计划,不泄气、不松劲,努力超预期完成经营指标任务,为2022年开门红奠定基础。


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